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央视网消息：快速激增的物流订单使得快递行业面临人力紧缺的局面，加上今年很多快递人员都有回家过年的意愿，如何招人、留人，成为很多快递企业面临的一大难题。

走访中记者了解到，为了缓解阶段性人力短缺问题，一些快递公司提前两个月就开启招聘。在某招聘网站上，“日薪720”“月入过万”等招募快递员的薪资待遇非常醒目，此外，还有些快递公司也在待遇上留人。

此外，不少企业打出爱心牌，通过奖励和补贴等方式留住员工。