扬子晚报网2月1日讯（记者 徐兢）“亏了算我的！”A股再现老板兜底式增持倡议。1月31日，天振股份发布公告称，实际控制人向公司员工发出兜底式增持的公司股票倡议书，若亏了将以个人资金予以全额补偿，若赚钱了收益则归员工个人所有。

(资料图片)

来源：公告截图

实控人振臂一呼，公司股票便快速上涨。2月1日，天振股份大涨13.13%，收报54.90元，总市值65.9亿元。最新收盘股价创两个月新高，不过较去年11月上市时的发行价63元相比，仍然跌破发行价12.86%。截至2022年11月11日，天振股份股东有3.2万户。

来源：股价截图

天振股份公告，近日收到公司实际控制人方庆华提交的《关于鼓励公司员工增持公司股票的倡议书》。基于对公司未来业绩持续增长的信心和对公司股票长期投资价值的认同，增强投资信心，方庆华倡议：

天振股份及其全资子公司、控股子公司全体员工（不含天振股份董事、监事、高级管理人员及其关系密切的家庭成员）积极买入公司股票；

方庆华承诺，天振股份及全资子公司、控股子公司员工（不含天振股份董事、监事和高级管理人员及其关系密切的家庭成员）在2023 年2月1日至2023年2月14日期间完成净买入天振股份股票，连续持有至2024年2月16日仍在职的员工，若因在前述期间增持天振股份股票产生的亏损，方庆华将以个人资金予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

公告表示，截至2023年1月29日，天振股份合并范围内员工总数为2169人；2022年公司员工年平均薪酬水平为5.63万元。

公司表示，方庆华共直接和间接持有公司股份5167.44万股，占公司总股本的43.06%。

对于员工来说，响应倡议而增持股票，似乎是无风险投资。然而，事实上绝非如此！记者统计历史数据显示，实控人提出兜底增持的上市公司绝大部分业绩一般，甚至还有几家公司退市了，例如神州长城、东方金钰等，令人唏嘘。其次，兜底增持也并不能彻底扭转公司股价下跌局面，公司股价的长期走势还是主要取决于公司的基本面。

来源：视觉中国

业内人士提醒，对于投资者来说，实控人倡议兜底增持公司，是“蛋糕”还是“水中花、镜中月”，还需擦亮眼睛。只有业绩良好、治理能力优秀的公司才能为投资者带来稳定收益。

校对 盛媛媛